新春佳節(jié)來臨之際，1月18日，公司領(lǐng)導(dǎo)深入生產(chǎn)一線走訪慰問困難黨員和困難職工，代表公司黨政工為他們送去新春祝福和問候。公司總經(jīng)理車萬里到熱加工分公司看望慰問困難黨員和困難職工。慰問過程中，車萬里與困難黨員和困難職工親切交談，詳細(xì)詢問他們家庭工作現(xiàn)狀，耐心傾聽訴求，勉勵他們樹立信心，戰(zhàn)勝困難，積極樂觀地面對生活。他強(qiáng)調(diào)，公司取得的成績得益于全體職工的傾力付出和奮斗，希望他們立足崗位，踔厲奮發(fā)，為公司高質(zhì)量發(fā)展增光添彩。公司黨委副書記、工會主席馬民政先后到總裝配分公司、機(jī)加三分公司看望慰問困難黨員和困難職工。交談中，馬民政表示，公司黨政始終牽掛著基層困難黨員和困難職工的工作生活，會盡最大可能提供幫助和支持，希望他們保持良好的心態(tài)，有需要及時與組織溝通反映，勇敢面對，戰(zhàn)勝困難，努力創(chuàng)造美好生活。此次慰問活動，讓困難黨員和困難職工切身感受到了企業(yè)大家庭的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了獲得感、幸福感、安全感。大家紛紛表示，將一定不辜負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和期望，立足崗位，擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)，建功立業(yè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展不斷貢獻(xiàn)自己的力量。（蔡彥軍李思遠(yuǎn)）

1月18日，公司召開2022年度質(zhì)量工作總結(jié)會，全面回顧總結(jié)2022年質(zhì)量工作，客觀深入分析存在問題，安排部署2023年重點工作任務(wù)。會上，全面質(zhì)量管理辦公室通報了2022年質(zhì)量工作相關(guān)指標(biāo)、質(zhì)量管理、質(zhì)量控制、產(chǎn)品市場使用典型質(zhì)量問題及質(zhì)量提升工作等情況，產(chǎn)品設(shè)計研究院、總裝配分公司、電氣分公司、物資供應(yīng)公司聚焦質(zhì)量重點工作進(jìn)行了會議表態(tài)發(fā)言。公司黨委副書記、工會主席馬民政主持了會議。公司副總經(jīng)理史仁貴安排部署了2023年質(zhì)量重點工作。一是緊盯問題導(dǎo)向，堅持系統(tǒng)觀念，下大力氣開展質(zhì)量專項提升工作；二是深入推進(jìn)西煤機(jī)特色質(zhì)量文化建設(shè)，廣泛開展質(zhì)量培訓(xùn)工作；三是持續(xù)開展內(nèi)外部審核工作，有效促進(jìn)供需協(xié)同聯(lián)動；四是加強(qiáng)技術(shù)源頭管理，強(qiáng)化技術(shù)質(zhì)量風(fēng)險管控工作；五是強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)督與考核，深化質(zhì)量信用管理機(jī)制；六是持續(xù)完善檢驗內(nèi)容，提升檢驗手段和質(zhì)控能力；七是構(gòu)建售前、售中、售后和再制造全生命周期的服務(wù)模式。公司總經(jīng)理車萬里在講話中對公司2022年度質(zhì)量工作給予充分肯定，對2023年質(zhì)量工作提出三點要求：一是要提高認(rèn)識，全員參與，積蓄力量啟新程。公司上下一定要充分認(rèn)識質(zhì)量工作的重要性，牢固樹立以質(zhì)取勝的觀念，切實把質(zhì)量工作作為頭等大事來抓，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化措施、抓好落實，形成“公司推動、部門協(xié)作、全員參與”的質(zhì)量工作格局，持續(xù)推動公司質(zhì)量工作再上新水平。二是要認(rèn)清形勢，再接再厲，銳意進(jìn)取提水平。公司全員務(wù)必要以《質(zhì)量工作要點》為綱，強(qiáng)化質(zhì)量體系建設(shè)、強(qiáng)化質(zhì)量管理基礎(chǔ)、強(qiáng)化精準(zhǔn)設(shè)計（工藝）、強(qiáng)化精益生產(chǎn)制造、強(qiáng)化供應(yīng)鏈質(zhì)量管理、強(qiáng)化全生命周期市場服務(wù)，聚焦具體措施，確保落實到位。三是要堅定信心，勤奮務(wù)實，攻堅克難見成效。公司各部門、各生產(chǎn)分公司、各崗位必須各司其職，落實質(zhì)量主體責(zé)任，加強(qiáng)配合，協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成群策群力、齊抓共管，推動質(zhì)量工作的強(qiáng)大合力，為公司質(zhì)量強(qiáng)企提供堅強(qiáng)組織保證。車萬里強(qiáng)調(diào)，做好質(zhì)量工作，意義重大、責(zé)任重大。公司各單位要堅決認(rèn)真貫徹落實好新一年質(zhì)量提升的各項工作措施，以“咬定青山不放松”的韌勁和“三千越甲可吞吳”的拼勁，切實將業(yè)務(wù)工作和質(zhì)量工作深度融合，持之以恒地把“質(zhì)量強(qiáng)企”戰(zhàn)略貫穿于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的全過程，靠質(zhì)量提升實力、靠質(zhì)量開拓市場、靠質(zhì)量樹立品牌、靠質(zhì)量塑造形象，為打造世界一流高端煤機(jī)裝備制造與服務(wù)基地而團(tuán)結(jié)奮斗！會議采用視頻方式召開，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、質(zhì)量體系覆蓋部門管理干部，質(zhì)量檢驗部、售后服務(wù)部站長參加會議。（劉云）

1月16日，公司召開二屆七次職代會暨2023年工作會、安全環(huán)保會，全面回顧總結(jié)2022年工作，深入客觀分析當(dāng)前面臨形勢，安排部署2023年重點工作任務(wù)。預(yù)備會議后，在莊嚴(yán)的《國歌》聲中，公司二屆七次職代會暨2023年工作會、安全環(huán)保會正式開幕。公司黨委書記、董事長楊會武講話公司黨委副書記、總經(jīng)理車萬里作工作報告公司黨委副書記、工會主席馬民政主持會議公司黨委委員、紀(jì)委書記鞏志超宣讀表彰決定公司副總經(jīng)理史仁貴作安全環(huán)保工作報告公司黨委副書記、總經(jīng)理車萬里作了題為《堅持創(chuàng)新驅(qū)動 著力提質(zhì)增效 以新氣象新作為推動西煤機(jī)高質(zhì)量發(fā)展不斷前進(jìn)》的行政工作報告。報告指出，2022年，公司堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，喜迎黨的二十大，學(xué)習(xí)黨的二十大，認(rèn)真貫徹落實陜煤集團(tuán)、西安重裝決策部署，緊扣高質(zhì)量發(fā)展主線，扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng)，凝聚智慧力量，錨定目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，全力塑造一流品牌，取得了“市場營銷實現(xiàn)新業(yè)績、科技創(chuàng)新激活新動能、生產(chǎn)組織實現(xiàn)新提升、質(zhì)量提升再上新水平、企業(yè)管理邁上新臺階、安全環(huán)保取得新進(jìn)步、隊伍建設(shè)展現(xiàn)新活力、黨建引領(lǐng)勇攀新高度”令人振奮的成績，主要生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)創(chuàng)下歷史最好水平，職工福祉更加殷實。 報告客觀分析了公司面臨的形勢和存在的問題，明確了2023年工作指導(dǎo)思想和總體思路，提出了2023年經(jīng)營工作目標(biāo)任務(wù)。2023年為公司“合規(guī)管理提升年”。全年要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，全面貫徹落實陜煤集團(tuán)、西安重裝部署要求，堅定不移推動高質(zhì)量發(fā)展，以“持續(xù)創(chuàng)新、提質(zhì)增效”為工作主線，按照“市場導(dǎo)向、技術(shù)引領(lǐng)、質(zhì)量一流、創(chuàng)造價值”的工作思路，以“七個再發(fā)力、一個再加強(qiáng)”為著力點，聚焦聚神聚力抓好八個方面的重點工作，努力實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長，推動企業(yè)不斷做優(yōu)做強(qiáng)做大。一是技術(shù)創(chuàng)新再發(fā)力。構(gòu)建一個體系，形成一批成果，做好科技管理。二是市場開發(fā)再發(fā)力。搶抓市場訂單，促進(jìn)配件增收，強(qiáng)化營銷管理，提升售后服務(wù)。三是質(zhì)量提升再發(fā)力。凝聚全員質(zhì)量共識，開展質(zhì)量提升行動，加強(qiáng)質(zhì)量體系建設(shè)，提高質(zhì)量管控能力。四是生產(chǎn)效能再發(fā)力。創(chuàng)新生產(chǎn)組織管理，抓嚴(yán)制造過程質(zhì)量，提升供應(yīng)鏈質(zhì)效。五是管理提升再發(fā)力。夯實基礎(chǔ)管理，持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營，防范化解風(fēng)險，用好信息技術(shù)。六是隊伍建設(shè)再發(fā)力。優(yōu)化工作機(jī)制，強(qiáng)化人才培育，抓出用人亮點。七是安全環(huán)保再發(fā)力。落實安全生產(chǎn)責(zé)任，提升本質(zhì)安全水平，加快推進(jìn)綠色發(fā)展。八是加強(qiáng)黨的建設(shè)，聚力中心大局。堅持黨建領(lǐng)航聚力，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。公司副總經(jīng)理史仁貴作了題為《深化體系建設(shè) 夯實主體責(zé)任 全力為公司高質(zhì)量發(fā)展守安護(hù)航》的安全環(huán)保工作報告。報告全面回顧總結(jié)了2022年公司安全環(huán)保工作，安排部署了2023年工作。2023年，公司將堅持人民至上、生命至上，全面落實重裝集團(tuán)安全環(huán)保工作部署，著力推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，持續(xù)加強(qiáng)雙重預(yù)防信息化建設(shè)，持續(xù)深化安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)污染防治攻堅戰(zhàn)、環(huán)?？冃Ч芾砗颓鍧嵣a(chǎn)工作，狠抓基礎(chǔ)管理、問題整改、專項治理、應(yīng)急處置和素質(zhì)提升，夯實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，全力為公司高質(zhì)量發(fā)展守安護(hù)航。公司黨委委員、紀(jì)委書記鞏志超代表公司黨政宣讀了表彰決定。會議對2022年工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體、先進(jìn)班組、勞動模范、煤機(jī)工匠、科技創(chuàng)新工作者、營銷能手、質(zhì)量標(biāo)兵、服務(wù)之星和先進(jìn)職工進(jìn)行了表彰。公司黨委書記、董事長楊會武在會上作了講話。他指出，2022年是黨和國家歷史上極為重要的一年。面對錯綜復(fù)雜的內(nèi)外環(huán)境和新冠疫情的持續(xù)沖擊，公司堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞迎接黨的二十大，學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，按照“疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”要求，堅決貫徹落實上級重大決策和工作部署，在企業(yè)改革中求變圖強(qiáng)，在科技創(chuàng)新中布局產(chǎn)業(yè)，在品質(zhì)提升中塑造品牌，在市場開拓中培育先機(jī)，在風(fēng)險化解中優(yōu)勢再造，在強(qiáng)化黨建中融合互促，保持了穩(wěn)中向好、進(jìn)中提質(zhì)的發(fā)展態(tài)勢，呈現(xiàn)出“四個方面”的積極變化：一是采掘并行步伐堅定，創(chuàng)新成果落地見效；二是產(chǎn)品品質(zhì)不斷提升，市場營銷持續(xù)突破；三是改革行動持續(xù)深化，公司治理日趨規(guī)范；四是黨建提質(zhì)強(qiáng)基固本，文化引領(lǐng)蓄力前行。楊會武在講話中對公司2022年工作給予充分肯定，對做好2023年工作提出五點要求：一是堅持管理升級，培育企業(yè)競爭新優(yōu)勢。要圍繞“智能引領(lǐng)，采掘并行”發(fā)展戰(zhàn)略，錨定高質(zhì)量發(fā)展和打造世界一流企業(yè)目標(biāo)，加快推進(jìn)上市，持續(xù)深化改革，提升基礎(chǔ)管理，提高經(jīng)營效果，在新時代的浪潮中展現(xiàn)西煤機(jī)的奮進(jìn)風(fēng)采。二是堅持質(zhì)量強(qiáng)企，提升產(chǎn)品品質(zhì)新高度。要堅定不移貫徹“質(zhì)量強(qiáng)國”要求，突出質(zhì)量強(qiáng)企的戰(zhàn)略地位，以客戶需求為導(dǎo)向，圍繞設(shè)計、工藝、制造、外協(xié)外購、服務(wù)等環(huán)節(jié)，多舉措開展質(zhì)量提升工作，促進(jìn)質(zhì)量管理迭代升級，持續(xù)豐富西煤機(jī)特色質(zhì)量文化內(nèi)涵。三是堅持創(chuàng)新驅(qū)動，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效新活力。要解決好機(jī)制這一關(guān)鍵問題，探索更加靈活的研發(fā)機(jī)制，為創(chuàng)新提供優(yōu)質(zhì)的“土壤”和氛圍環(huán)境。加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新這一關(guān)鍵支撐，大力開展自主創(chuàng)新，快速掌握煤礦采掘裝備的關(guān)鍵技術(shù)、核心技術(shù)，積聚力量進(jìn)行原創(chuàng)性、引領(lǐng)性科技攻關(guān)，打造不可復(fù)制、難以替代、獨占性的核心競爭力。優(yōu)化產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新體系，構(gòu)建以市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研用一體化深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系。牢固樹立“人才是第一資源”理念，全面實施人才培養(yǎng)培育工程，為企業(yè)長期健康發(fā)展儲備動能。四是堅持市場牽引，鑄強(qiáng)健康發(fā)展新引擎。要加強(qiáng)快掘市場開拓，提升快掘市場占有率。做優(yōu)產(chǎn)品延伸服務(wù)，提升售前、售中、售后全過程服務(wù)能力，實現(xiàn)由傳統(tǒng)制造商向服務(wù)制造商轉(zhuǎn)型發(fā)展。加大國際市場開發(fā)，以現(xiàn)有出口項目為依托，優(yōu)化出口業(yè)務(wù)布局，加大產(chǎn)品推介力度，樹立國際品牌，爭取向“一帶一路”沿線國家及澳大利亞、印尼、印度等市場進(jìn)軍。五是堅持黨建引領(lǐng)，凝聚奮楫爭先新合力。要深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，旗幟鮮明講政治，堅持黨建與生產(chǎn)經(jīng)營互融互促，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，夯實管黨治黨政治責(zé)任，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)西煤機(jī)邁向世界一流企業(yè)。公司黨委副書記、工會主席馬民政主持了會議，對貫徹落實會議精神提出三點要求：一是積極宣貫落實，統(tǒng)一思想認(rèn)識。要迅速傳達(dá)貫徹落實會議精神，深刻領(lǐng)會行政工作報告和楊會武董事長講話的精神內(nèi)涵，把廣大干部職工的思想、行動統(tǒng)一到會議確定的各項奮斗目標(biāo)任務(wù)來，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力，推動各項目標(biāo)任務(wù)落實見效。二是統(tǒng)籌謀劃推進(jìn)，找準(zhǔn)目標(biāo)定位。要以黨的二十大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全年目標(biāo)任務(wù)，對工作要求再承接、任務(wù)再分解、措施再細(xì)化，把“規(guī)劃圖”變成“作戰(zhàn)圖”，把“施工圖”變?yōu)椤皩嵕皥D”，努力創(chuàng)造新的業(yè)績。三是緊盯目標(biāo)不放，部署節(jié)前工作。要按照時間節(jié)點和相關(guān)要求，統(tǒng)籌安排落實好節(jié)前各項工作。認(rèn)真做好雙節(jié)送溫暖工作，豐富雙節(jié)期間職工文化生活，不斷提升職工群眾的認(rèn)同感、獲得感、幸福感和歸屬感。會議采取“線上+線下”方式召開，設(shè)1個主會場，4個分會場。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職工代表及列席代表122人參加了會議。會后各單位將組織本單位職工代表和相關(guān)人員進(jìn)行討論審議，形成會議記錄并匯總職工代表審議意見和建議。（蔡彥軍李思遠(yuǎn)）

日前，中國煤機(jī)協(xié)會公布了2022年度煤炭機(jī)械行業(yè)十大新聞，西煤機(jī)公司高效智能化采煤機(jī)成功入選煤炭機(jī)械行業(yè)“十大新聞”。中國煤機(jī)協(xié)會以《高端化綜采裝備夯實煤礦智能開采安全高效基礎(chǔ)》為題，對2022年度西煤機(jī)公司自主研制的MG750/1980-WD型采煤機(jī)服務(wù)國產(chǎn)首個2～3米煤層450m超長智能綜采工作面，創(chuàng)下日產(chǎn)超5.2萬噸，全年產(chǎn)量突破1300萬噸，在推動煤礦智能安全高效開采方面取得的顯著成效予以了報道。近年來，西煤機(jī)公司立足市場需求導(dǎo)向，按照“智能引領(lǐng)，采掘并行”的發(fā)展思路，構(gòu)建起以產(chǎn)品設(shè)計研究院為總院，以采煤機(jī)、掘進(jìn)裝備、智能化為分院的“1+3”產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計創(chuàng)新平臺，通過主動承擔(dān)行業(yè)重點示范項目，推動產(chǎn)品邁向高端化、智能化、綠色化。同時，加大關(guān)鍵核心技術(shù)研究與攻關(guān)，以產(chǎn)學(xué)研用示范項目為帶動，通過技術(shù)創(chuàng)新培育發(fā)展新動能，實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展?！白o(hù)盾式煤礦巷道智能掘進(jìn)機(jī)器人系統(tǒng)”和“MG1100/3030-GWD型特大采高采煤機(jī)關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用”兩項科技成果獲中國煤炭工業(yè)協(xié)會科學(xué)技術(shù)一等獎。參與合作完成的護(hù)盾式煤礦巷道智能掘進(jìn)機(jī)器人系統(tǒng)技術(shù)項目被鑒定為國際領(lǐng)先水平。智能掘進(jìn)技術(shù)及裝備研發(fā)團(tuán)隊入選秦創(chuàng)原“科學(xué)家+工程師”隊伍名單。系列高端采煤機(jī)獲第十九屆人民“匠心產(chǎn)品獎”。合作編制的《基于動態(tài)地質(zhì)模型與自主規(guī)劃開采的采煤工作面設(shè)計規(guī)范》和《基于動態(tài)地質(zhì)模型與自主規(guī)劃開采的采煤工作面驗收規(guī)范》兩項團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)獲中國煤炭工業(yè)協(xié)會批準(zhǔn)發(fā)布實施。作為國內(nèi)重要的煤機(jī)裝備制造骨干企業(yè)，西煤機(jī)公司在服務(wù)智慧礦山建設(shè)，助力煤礦綠色智能安全高效開采，推動我國煤炭工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出了積極重要的貢獻(xiàn)。（蔡彥軍李思遠(yuǎn)）

新年來臨之際，12月31日，重裝集團(tuán)黨委書記、董事長楊會武到西煤機(jī)公司走訪慰問節(jié)日期間加班的干部職工。在機(jī)關(guān)管理部室，楊會武詳細(xì)詢問了企業(yè)全年經(jīng)營指標(biāo)、重點項目實施進(jìn)度、疫情防控以及來年工作安排等情況。在各生產(chǎn)分公司，楊會武同當(dāng)班職工親切交談，傾聽一線職工訴求，具體了解了企業(yè)近期重點市場訂單的生產(chǎn)和發(fā)貨交付情況，囑咐大家要嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)和冬季三防要求，在做好安全生產(chǎn)的同時注意勞逸結(jié)合，保障個人身心健康。楊會武強(qiáng)調(diào)，節(jié)假日期間是安全生產(chǎn)的關(guān)鍵時期，要落實崗位安全責(zé)任，強(qiáng)化安全生產(chǎn)操作規(guī)程，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)帶班和24小時值班制度，切實把各項工作落實做細(xì)，保證崗位安全，確保企業(yè)安全生產(chǎn)、安全發(fā)展。上級領(lǐng)導(dǎo)的親切慰問與關(guān)懷極大地鼓舞了一線干部職工的士氣。大家紛紛表示，一定將提振精神，立足崗位，努力工作，扎實做好歲末年初各項工作，確保全年工作圓滿收官和來年實現(xiàn)“開門紅”。西煤機(jī)公司紀(jì)委書記鞏志超、財務(wù)總監(jiān)夏旭東，相關(guān)部門及生產(chǎn)分公司負(fù)責(zé)人陪同參加。（綜合管理部）

2022年收官之際，西煤機(jī)公司斬獲又一榮譽(yù)。憑借過硬的產(chǎn)品品質(zhì)和強(qiáng)勁的創(chuàng)新能力，西煤機(jī)公司系列高端采煤機(jī)榮獲第十九屆人民“匠心產(chǎn)品獎”，成為煤礦裝備制造領(lǐng)域唯一入選的品牌。據(jù)了解，“匠心產(chǎn)品獎”旨在表彰年度內(nèi)在質(zhì)量水平建設(shè)與管理提升、技術(shù)迭代與產(chǎn)品創(chuàng)新、安全與綠色環(huán)保、市場推廣表現(xiàn)、跨界融合等方面取得卓越成績的優(yōu)秀產(chǎn)品。第十九屆人民匠心獎由人民網(wǎng)主辦，在全國范圍內(nèi)進(jìn)行報名征集，經(jīng)材料初篩、網(wǎng)絡(luò)展示、專家評審等環(huán)節(jié)，共評選出匠心產(chǎn)品獎31個、匠心技術(shù)獎20個、匠心服務(wù)獎20個、匠心品牌獎31個、匠心飛躍獎20個。一直以來，西煤機(jī)公司堅持將科技創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的核心動力，按照“智能引領(lǐng)，采掘并行”的發(fā)展思路，以把采煤機(jī)打造為“國之重器”，把西煤機(jī)建設(shè)成為世界一流高端煤機(jī)裝備制造基地為目標(biāo)，構(gòu)建了“1+3”創(chuàng)新平臺，成立了采煤機(jī)、掘進(jìn)裝備、智能化分院，積極發(fā)揮院士工作站、博士后科研工作站、省級企業(yè)技術(shù)中心等平臺作用，實施了關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、核心技術(shù)研究、設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)提升、工藝優(yōu)化、生產(chǎn)制造過程科學(xué)管控等一系列舉措，實現(xiàn)技術(shù)升級和品質(zhì)提升，推動產(chǎn)品向高端化、智能化、綠色化邁進(jìn)。匠心聚，百業(yè)興。創(chuàng)新驅(qū)動的實質(zhì)是人才驅(qū)動。西煤機(jī)公司以“執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的匠心精神引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，不斷加大對科技創(chuàng)新的投入力度，持續(xù)以每年不低于營業(yè)收入4.5%的資金作為科技投入，加大政策激勵，激發(fā)創(chuàng)新活力，在對科技成果完成人、為成果轉(zhuǎn)化作出重要貢獻(xiàn)的其他人員和科技人員在科技成果轉(zhuǎn)化工作中，開展技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等實施技術(shù)成果分紅激勵政策的基礎(chǔ)上，實行“項目承包”和“揭榜掛帥”新模式，加快推進(jìn)前沿技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化與落地，形成自主知識產(chǎn)權(quán)的系列產(chǎn)品?！懊号c油型氣共生礦區(qū)安全智能開采關(guān)鍵技術(shù)與工程示范”科技項目獲國家科技進(jìn)步獎二等獎；“西部特厚硬煤層超大采高智能化綜放開采成套技術(shù)與裝備”獲“中國煤炭工業(yè)協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎”特等獎；MG1000/2550-GWD交流電牽引采煤機(jī)榮獲“中國煤炭工業(yè)優(yōu)質(zhì)品牌產(chǎn)品”； 8.8 米超大采高智能化采煤機(jī)、煤礦智能掘進(jìn)機(jī)器人系統(tǒng)被認(rèn)定為“首臺（套）重大技術(shù)裝備產(chǎn)品”；國家級制造業(yè)單項冠軍（示范企業(yè)）；EBZ320掘進(jìn)機(jī)、MG620/1660-WD采煤機(jī)被中國煤炭機(jī)械工業(yè)授予“工業(yè)優(yōu)質(zhì)品牌產(chǎn)品”榮譽(yù)稱號……一系列新技術(shù)、新產(chǎn)品、新成果的成功落地，帶動了煤機(jī)裝備行業(yè)自動化、智能化等方面的技術(shù)進(jìn)步，為煤炭裝備行業(yè)發(fā)展注入了新活力。本次獎項的獲得，是對西煤機(jī)公司在煤礦裝備制造領(lǐng)域取得的非凡成就的充分認(rèn)可，也是對西煤機(jī)公司堅持自主創(chuàng)新，不斷將科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的肯定。西煤機(jī)公司將以此次榮譽(yù)為起點，繼續(xù)聚焦主責(zé)主業(yè)，大力推進(jìn)自主創(chuàng)新，不斷深化協(xié)同創(chuàng)新和集成創(chuàng)新，積極打造具有行業(yè)影響力的創(chuàng)新平臺，集中力量研發(fā)高端智能化新產(chǎn)品，全力打造煤機(jī)制造民族品牌。（息惠麗）

近日，中國煤炭工業(yè)協(xié)會2022年度科學(xué)技術(shù)獎結(jié)果公布，西煤機(jī)公司3項科研成果分別榮獲一、二等獎。此次獲獎的三項科技成果，其中“護(hù)盾式煤礦巷道智能掘進(jìn)機(jī)器人系統(tǒng)”“MG1100/3030-GWD型特大采高采煤機(jī)關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用”項目榮獲一等獎，“基于透明地質(zhì)大數(shù)據(jù)的智能精準(zhǔn)開采技術(shù)研究與示范”項目榮獲二等獎。近年來，西煤機(jī)公司搶抓國家煤礦智能化建設(shè)機(jī)遇，按照“創(chuàng)新驅(qū)動，智能引領(lǐng)，采掘并行，實現(xiàn)一流”的發(fā)展思路，聚焦智能化綜采技術(shù)與裝備和高效智能掘進(jìn)技術(shù)與裝備兩大主攻方向，充分發(fā)揮院士專家工作站、博士后科研工作站、省級企業(yè)技術(shù)中心、科研院所和高校戰(zhàn)略合作聯(lián)盟等平臺作用，以產(chǎn)學(xué)研用示范項目為帶動，放大平臺效應(yīng)，加大關(guān)鍵核心技術(shù)研究與攻關(guān)，推動解決企業(yè)“卡脖子”技術(shù)難題，著力通過技術(shù)創(chuàng)新培育發(fā)展新動能，助力企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展。自主研制的MG750/1980-WD型采煤機(jī)在陜煤集團(tuán)小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司首個國產(chǎn)2～3米煤層450米超長智能綜采工作面創(chuàng)下日產(chǎn)超5.2萬噸，全年產(chǎn)量突破1300萬噸的歷史佳績。參與完成的“煤與油型氣共生礦區(qū)安全智能開采關(guān)鍵技術(shù)與工程示范”項目榮獲國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎。智能掘進(jìn)機(jī)器人系統(tǒng)獲國家首臺套重大技術(shù)裝備項目認(rèn)定，EBZ320型掘進(jìn)機(jī)、MG1660WD型采煤機(jī)被中國煤炭機(jī)械工業(yè)協(xié)會授予“優(yōu)質(zhì)品牌產(chǎn)品”稱號。公司累計獲得國家有效授權(quán)專利235項，參與制定國家標(biāo)準(zhǔn)1項，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2項。據(jù)悉，中國煤炭工業(yè)協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎每年評選一次，2022年度共評出獲獎項目304項，其中特等獎3項，一等獎49項，二等獎178項，三等獎147項，創(chuàng)新團(tuán)隊10個。此次獲獎技術(shù)項目充分彰顯了公司強(qiáng)大的科研實力和技術(shù)創(chuàng)新能力，將助力西煤機(jī)公司高質(zhì)量發(fā)展不斷邁上新臺階。（何遠(yuǎn)）

2022年以來，西煤機(jī)公司培訓(xùn)工作從實際出發(fā)，緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，開辟培訓(xùn)新路徑，培育員工新動能，精準(zhǔn)把握培訓(xùn)方式和培訓(xùn)內(nèi)容，通過形式多樣的培訓(xùn)活動，全面提升員工隊伍技能水平，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。樹立服務(wù)思維 讓培訓(xùn)落地賦能西煤機(jī)公司堅持目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向，樹立用戶服務(wù)思維，精心設(shè)計培訓(xùn)項目，使培訓(xùn)實踐做到有用、有料、有趣，更好地滿足員工培訓(xùn)需求。在培訓(xùn)方案的制定中，爭取每一項培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計都要取得業(yè)務(wù)部門的認(rèn)可，將“價值論證”前置到培訓(xùn)之前，使培訓(xùn)方案與業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識。在刀具培訓(xùn)、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、量具培訓(xùn)等項目中，先是向車間一線員工了解他們的培訓(xùn)需求，然后與班組長、技術(shù)人員、部門負(fù)責(zé)人細(xì)化、精準(zhǔn)培訓(xùn)內(nèi)容，商討培訓(xùn)方案，盡量用最合適的方式，最佳的培訓(xùn)時間，達(dá)到最好的培訓(xùn)效果。開展沉浸式培訓(xùn) 精進(jìn)生產(chǎn)技能水平西煤機(jī)公司按照“訓(xùn)場即戰(zhàn)場，實訓(xùn)即實戰(zhàn)”的原則，根據(jù)參訓(xùn)人員的技能水平差異，改變以往大水漫灌式培訓(xùn)為沉浸式培訓(xùn)，精準(zhǔn)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)深度，提高培訓(xùn)學(xué)習(xí)實效。在開展刀具培訓(xùn)時，根據(jù)技術(shù)人員、技能人員實際現(xiàn)狀開展不同層級、不同知識維度的培訓(xùn)，通過“通用+定制”的課程體系，確保培訓(xùn)效果。在國際焊工培訓(xùn)中，將培訓(xùn)場地設(shè)在生產(chǎn)車間，基于真實的訓(xùn)練場景，通過理論聯(lián)系實踐操作，使培訓(xùn)學(xué)習(xí)成果更易于轉(zhuǎn)化，更有助于參訓(xùn)人員融會貫通，掌握操作技能。“線上+線下” 建立培訓(xùn)雙通道針對疫情反反復(fù)復(fù)，給培訓(xùn)工作帶來的不利影響，西煤機(jī)公司在培訓(xùn)工作安排上，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控要求，合理安排培訓(xùn)時間，積極與線上培訓(xùn)平臺公司開展合作，積極打造“量見云課堂”，培訓(xùn)學(xué)習(xí)課程涉及128項內(nèi)容，員工培訓(xùn)參與率達(dá)99%，學(xué)習(xí)總時長累計8152.55小時。此項工作的開展，將線上和線下培訓(xùn)完美結(jié)合，為西煤機(jī)公司全年培訓(xùn)任務(wù)的完成提供了保障。截至目前，完成培訓(xùn)130余期，累計培訓(xùn)人數(shù)5036人次，圓滿完成了全年的各項培訓(xùn)任務(wù)。在接下來的培訓(xùn)工作中，西煤機(jī)公司將繼續(xù)秉承“培訓(xùn)就是培養(yǎng)人，而不僅僅是培訓(xùn)人”的培訓(xùn)工作理念，通過人才培養(yǎng)將企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展緊密聯(lián)系起來，全面提高員工的綜合素質(zhì)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。（贠格娥）