正在西安重工裝備制造集團有限公司上下掀起開展學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神的熱潮中，所屬各企業(yè)按照重裝集團黨委的安排，陸續(xù)召開了2013年度領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。作為重裝集團龍頭企業(yè)的西安煤礦機械有限公司，于12月6日上午如期召開了本公司的領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，并高質(zhì)量落實了具體的任務(wù)和要求。身為公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，按時參加了這次的專題民主生活會，并在會上聽取了班子各成員開門見山、直奔主題的發(fā)言；目睹了班子各成員之間相互展開批評與幫助的場面；又聆聽了出席本次會議的西安重工裝備制造集團有限公司黨委書記、董事長王增強同志關(guān)于如何正確對待批評與自我批評的親切講話和對西煤機公司今后工作的希望及要求，留下了很深的印象，感受多多。
    一、開展批評與自我批評的認識比較明確,令干部職工們贊同
    在本次的專題民主生活召開前夕，西煤機公司黨委緊緊圍繞“學(xué)習(xí)全會精神，助推重裝發(fā)展，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，高效服務(wù)企業(yè)”的主題，專門組織召開了黨委會和中心組理論學(xué)習(xí)會。會上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體學(xué)習(xí)了黨的十八屆三中全會精神和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，以及“把問題找出來，把自己擺進去”、“用延安整風(fēng)精神開展群眾路線教育實踐活動”等理論文章；還明確提出了要運用批評與自我批評這一利器，全面開展主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間、班子每個成員之間、班子成員與分管部門負責(zé)人之間的談心談話活動，并要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入到基層，深入到一線，廣泛聽取干部職工的意見、建議和要求，認真對待干部職工的批評和評價。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員對此加強了學(xué)習(xí)、統(tǒng)一了思想，提高了認識、明確了任務(wù)，并積極行動，紛紛走下去、登上門，進車間、到崗位，找職工、說來意，把干部職工對企業(yè)的意見領(lǐng)回來；把干部職工對公司的建議集回來；把干部職工對班子的要求帶回來；把干部職工對自己的批評聽回來，并一一進行梳理，認真確定節(jié)點，迅速制定措施，歸口督促落實。令干部職工們贊同。
    二、開展批評與自我批評的態(tài)度比較明朗,使干部職工們欣慰
    在召開的本次專題民主生活會上，西煤機公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,針對所征集的意見、建議和要求，結(jié)合各自分管部門及工作的實際，認真對照自身在思想、工作、學(xué)習(xí)和“四風(fēng)”等方面存在的差距和不足，積極主動地開展批評與自我批評。班子成員在會上表明自己態(tài)度、接受大家批評，自覺查擺問題、主動剖析根源，提出整改措施、明確努力方向。特別是在展開班子成員之間相互批評和提意見、建議的過程中，更是表露出了明朗的態(tài)度。大家開展批評深入具體、不留空缺；自我批評觸及問題、不留余地；相互批評直言不諱、不留情面;而是本著對自己、對同志、對班子、對組織高度負責(zé)的精神，講真話、講實話、講心里話;敢于揭短、敢于亮丑、敢于觸及思想靈魂，促使民主生活會始終在既沒有爭吵、又沒有爭執(zhí)、也沒有爭辯的包容與寬松的氛圍中進行。大家對提出的關(guān)于有的同志聽取意見不夠、與干部群眾談心不多、執(zhí)行有關(guān)標準不嚴格、分管的工作效果不明顯、遇到了問題急躁不穩(wěn)、協(xié)調(diào)溝通不到位等等不足和缺點，面對面地進行批評，不鬧翻臉、不搞瞪眼、不持偏見、不存私念。而是推心置腹地多提醒、多加油、多鼓勁、多互勉，產(chǎn)生了良好的效果，使干部職工們欣慰。
    三、開展批評與自我批評的效果比較明顯，受干部職工們歡迎
    西煤機公司黨委召開的2013年度領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，在全體班子成員的重視和珍惜下，圓滿完成了會議確定的目標和任務(wù)，收到了明顯的效果。西煤機公司的專題民主生活會，不僅得到了重裝集團黨委書記、董事長王增強同志的充分肯定，而且也使班子每個成員都從思想上接受了一次勇于開展批評與自我批評的深刻教育。大家普遍認為，今年的民主生活會讓班子每個成員感受很深、震動很大、體會也很多，但最主要的是達到了上級的要求和干部職工的期望，也實現(xiàn)了公司黨委關(guān)于開好民主生活的目的。一是班子成員能夠緊密結(jié)合學(xué)習(xí)和工作實際，緊扣主題地開展思想剖析和批評與自我批評，表現(xiàn)出了誠懇地接受批評和盡快地改進缺點的勇氣。二是班子成員真實掌握了職工的祈求和愿望，明確了整改方向，制定了切實可行的措施，為下一步公司的健康發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。三是通過嚴謹有效的民主生活會，不斷增進了班子的團結(jié)，形成了班子成員之間互相信任、互相愛護、互相寬容、互相幫助的良好氛圍。四是班子成員對在當前經(jīng)濟形勢和市場狀況不佳的情況下，千方百計克服重重困難,下大力氣抓好產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量，最大限度地提高企業(yè)經(jīng)濟效益充滿了信心，受干部職工們歡迎。
    四、開展批評與自我批評的目的比較明了,讓干部職工們放心
    通過專題民主生活會的召開和開展批評與自我批評，西煤機公司領(lǐng)導(dǎo)班子增強了危機意識和責(zé)任感，提出要以王增強董事長在會上所提出的要求：認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八屆三中全會精神；切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，抓好兩級班子的作風(fēng)建設(shè)；努力推動整改落實出成果、見成效、不落空；堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，切實推動當前的各項工作。與此同時，要按照公司黨政的安排，深入開展調(diào)查研究，分系統(tǒng)召開專題會議，進一步分析和查找存在的問題及根源，制定切實可行的整改計劃，落實領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的責(zé)任，扎實解決好查擺出來的問題，讓干部職工們看到結(jié)果，樹立堅定的信心；看到形勢，增強攻堅的勇氣；看到希望，鼓舞旺盛的士氣；看到公司領(lǐng)導(dǎo)班子嶄新的精神風(fēng)貌，激發(fā)聚力的干勁。由此,這就需要公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)部門,在今后的工作中，要帶頭學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會精神，真正把整改措施落到實處；要帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，聯(lián)系實際創(chuàng)新性的開展各項工作；要帶頭經(jīng)常深入到基層和職工中，幫助解決生產(chǎn)工作遇到的實際困難和問題；要帶頭加強交流和溝通，用批評與自我批評的成果來不斷提升工作水平，推動西煤機公司整體工作邁上新臺階，讓干部職工們放心。
    總的來說，西煤機公司召開的這次專題民主生活會，在學(xué)習(xí)領(lǐng)先、宣傳到位、準備充分、目的明確的前提下取得了實效。特別是在組織開展的批評與自我批評這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，坦誠表露了相互包容、相互理解、相互配合的姿態(tài)，達到了幫助同志、增進團結(jié)、促進工作的目的，也充分體現(xiàn)了自我凈化、自我完善、自我提高的勇氣，值得繼續(xù)保持和發(fā)揚下去，這也是企業(yè)發(fā)展大環(huán)境的迫切需要。（蘭公明）