陜西日報2022年1月27日7版

陜煤集團：勇當全省工業(yè)高質量發(fā)展的頂梁柱和示范者

——陜煤集團2021年十大亮點工作

陜煤集團黨委書記、董事長楊照乾參觀集團慶祝建黨100周年主題展覽。

陜煤集團黨委副書記、總經理嚴廣勞深入項目建設現(xiàn)場調研指導工作。

陜煤集團所屬的西安重裝集團涇渭新城20MWp分布式光伏項目。

全力以赴做好煤炭保供工作。

陜煤集團渭化彬州公司年產30萬噸乙二醇項目現(xiàn)場全景。

陜煤榆北煤業(yè)有限公司聯(lián)合西安科技大學、西安煤礦機械有限公司共同開發(fā)研制的煤礦智能快速掘進機器人系統(tǒng)。

2021年，是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年。一年來，面對百年變局和復雜疫情，在省委、省政府的堅強領導下，在省國資委的監(jiān)管和相關部門的指導支持下，陜西煤業(yè)化工集團上下以提高發(fā)展質量和效益為中心，以深化供給側結構性改革為主線，以改革創(chuàng)新為根本動力，順勢而為，乘勢而上，擊鼓催征，捷報頻傳，各項工作呈現(xiàn)亮點頗多，在開局綻現(xiàn)新氣象、起步彰顯新成效中取得了歷史最好成績。

經營業(yè)績再創(chuàng)新高 高質量發(fā)展全省領跑

2021年，陜煤集團全年實現(xiàn)營收3952億元，比上年增長16%；實現(xiàn)利潤372億元，同比實現(xiàn)翻番，占省屬企業(yè)利潤總額的58.2%。煤炭產量突破2億噸，發(fā)電量突破400億度，生產各類煤化工產品1835萬噸，粗鋼1239萬噸，水泥沙石及骨料1300萬噸。全年完成投資261億元，竣工驗收項目9個，建成投運項目11個。對標全國同行業(yè)來看，集團收入、利潤同比增幅、營業(yè)收入利潤率分別較全國高3.6、59.6和4.2個百分點。一年里，集團充分搶抓市場機遇，各實體產業(yè)板塊量穩(wěn)、效增，物流貿易業(yè)務“量質”雙升，建筑施工、裝備制造板塊市場競爭力持續(xù)增強。特別是煤炭板塊在彰顯壓艙石作用的同時，搶抓國家核增煤炭產能政策機遇，積極爭取9處礦井產能核增，目前已落地1000萬噸。積極用足自有鐵路和自備車優(yōu)勢，鐵運量首次突破1億噸，開通并運行集裝箱發(fā)運業(yè)務。集團與湖北能源集團合資組建的湖北省煤炭投資開發(fā)有限公司投資的湖北荊州煤炭鐵水聯(lián)運儲配基地一期工程開港運營，標志著浩吉鐵路第一個與長江黃金水運航道交匯的疏運港口正式建成?？v觀全年，集團營業(yè)收入和經營利潤均居省屬國有企業(yè)前列，繼續(xù)顯示了良好的成長性，以奮進者的姿態(tài),爭當陜西工業(yè)企業(yè)高質量發(fā)展的先行者和示范者,為傳統(tǒng)能源綜合企業(yè)轉型升級,探索了更多的陜煤道路、提供了更多的陜煤方案、貢獻更多的陜煤力量。

穩(wěn)增保供雪中送炭 非常時期盡顯國企擔當

集團堅決貫徹落實中央及省上今冬明春煤炭保供穩(wěn)價決策部署和工作要求，秉承“眼前利益服從于長遠利益，經濟利益服從于誠信紅利、服從政治任務”原則，將煤炭增產、保供、穩(wěn)價作為一項重要政治任務，最大限度釋放優(yōu)質產能，全力以赴做好煤炭保供工作。針對2021年煤炭價格高位運行、煤炭市場供需失衡的現(xiàn)狀，集團重點做好省內、重慶、“兩湖一江”等重點地區(qū)、重點用戶的資源保供，始終執(zhí)行“煤炭售價不高于市場價、不高于長協(xié)價”的價格政策，并根據各礦區(qū)的資源稟賦、增產潛能和安全條件，分類下達引導性增產任務，重點要求陜北千萬噸級主力礦井做到能產盡產，穩(wěn)定產量、穩(wěn)定煤質，擴大并保障電煤供應量。同時，陜煤集團所屬的陜煤運銷集團加大與中國鐵路西安局集團有限公司合作力度，推動多式聯(lián)運，深化“公轉鐵”模式，開通運行集裝箱業(yè)務，發(fā)揮“荊州港”鐵水聯(lián)運優(yōu)勢，開拓長江沿岸水運煤市場，并提升保供電煤火車裝車數，提升煤炭中長協(xié)尤其是電煤合同兌現(xiàn)率，增強跨區(qū)域保供能力，滿足下游中長協(xié)用戶的用煤需求。一年里，集團帶頭四次降低煤炭售價，全面完成1513萬噸新增煤電保供任務，為助力陜西工業(yè)經濟發(fā)展交出了一份優(yōu)異的“陜煤答卷”，彰顯了國有企業(yè)鐵肩擔責的大愛情懷。

產業(yè)升級蹄疾步穩(wěn) 智慧化建設駛入快車道

2021年12月17日，化工行業(yè)5G應用研討會暨聯(lián)合創(chuàng)新實驗室揭牌儀式在集團所屬榆林化學公司舉行。未來要通過以5G為代表的新一代信息技術與化工行業(yè)深度融合，以榆林化學為支點，制定化工行業(yè)5G應用的行業(yè)標準，為化工行業(yè)提供可復制可推廣的5G行業(yè)解決方案，同時為數字化轉型先行先試、總結經驗，為化工行業(yè)轉型升級和綠色發(fā)展貢獻陜煤智慧。著眼于傳統(tǒng)產業(yè)智能化升級改造，一年來集團一批“智慧礦井”“智慧礦區(qū)”“智能工廠”相繼建成。陜煤股份在全國率先發(fā)布智能化建設“十四五”規(guī)劃和相關建設標準，7個全國智能化示范礦和2個“5G+智慧礦區(qū)”成功通過省級驗收，全國首個全礦井智能化示范在張家峁煤礦啟動運行，世界首套10米大采高國產裝備智能化綜采工作面在曹家灘安裝成功，煤礦智能化采煤產能超過90%。北元化工智能工廠項目成功入選國家應急管理部“工業(yè)互聯(lián)網+?；踩a”建設試點單位。神木煤化工智慧工廠示范運行，成功入選省工信廳2021年數字化典型應用場景名單。

技術金融雙輪驅動 結構優(yōu)化動能強勁

堅持“技融雙驅”的既定戰(zhàn)略思路，在科技創(chuàng)新領域，集團已經基本形成六大研究院+七大產業(yè)基地協(xié)同創(chuàng)新格局。在重大關鍵核心技術領域取得了38項成果技術突破，獲得中煤協(xié)會特等獎1項、一等獎2項，申請專利234項，新獲授權專利692項。特別由黃陵礦業(yè)公司主導完成的“煤與油型氣共生礦區(qū)安全智能開采關鍵技術與工程示范項目”榮獲國家科學技術進步二等獎。一年里，集團組織開展工業(yè)化示范項目10項，中試及以上類科研項目31項，小試類科研項目50項。在金融領域，財務公司全口徑資金集中率同比提升10個百分點，應歸盡歸集中度超過80%，全年累計向各實體企業(yè)投放貸款超過380億元，同比增長25%。同時在省屬企業(yè)中率先自主搭建運營陜煤“善美E融”供應鏈金融管理平臺，融資規(guī)模超60億元，為集團節(jié)約保證金支出22.3億元。開源證券在投行、債券、產業(yè)研究等細分領域優(yōu)勢持續(xù)擴大，取得北交所、新三板業(yè)務行業(yè)第一、 “2020年最具進取證券機構”等多項榮譽。開源融資租賃、長安期貨等為集團各企業(yè)發(fā)展轉型提供多元融資保障。

改革攻堅全面發(fā)力 管控能效持續(xù)提升

2021年10月，在西安區(qū)域性綜合改革試驗啟動會上，陜煤被正式列為世界一流企業(yè)的培育企業(yè)。爭創(chuàng)世界一流企業(yè)成為陜煤集團上下一致追求的愿景目標。對標對表中央及省上國企改革107項指標和44項重點任務，全面發(fā)力《深化改革對標提升爭創(chuàng)世界一流企業(yè)實施方案（2020—2022年）》和國有資本投資公司改革重點任務，修訂完善了公司章程、黨委會、董事會、總經理辦公會議事規(guī)則等系列配套制度，建立健全了外部董事管理辦法、董事會授權管理制度體系和經理層工作報告機制。加快推進所屬企業(yè)經理層成員任期制、契約化管理工作和“三項制度”改革。集中宣布了23家企業(yè)董事會組成方案，并任命了首批51名子企業(yè)外部董事，完成了68戶小企業(yè)改革年度目標任務。繼續(xù)強化總部國有資本投資公司功能定位，十項核心管控職能進一步發(fā)揮，“分層架構、分類管控、分別發(fā)展”管控模式持續(xù)走深。持續(xù)深化“三層九類”對標體系建設，基本形成對標管理“一板塊一特色、一企業(yè)一重點”生動實踐，集團28項指標中4項達到行業(yè)優(yōu)秀值，9項達到行業(yè)良好值，20項超過行業(yè)平均水平，陜煤股份成功入選國務院國資委重點企業(yè)標桿創(chuàng)建行動標桿企業(yè)。

風險防范多措并舉 負債壓減成效顯著

債務結構調整持續(xù)推進，全年壓減有息負債超過360億元，集團總體負債率下降了1.5個百分點。全面統(tǒng)籌、精準施策，各企業(yè)歷史遺留問題基本得到全面解決，后續(xù)發(fā)展實現(xiàn)輕裝上陣。不斷提升內部資源聚集能力，資金歸集度和資金使用效率顯著提高。全面完成風控、合規(guī)和內控三大體系修訂和完善工作。積極構建法律服務機構庫，有效參與各類重大案件審理及投資事項法律論證，存量案件得到最優(yōu)處置，新增風險得到有效控制。不斷完善審計管理體制機制和創(chuàng)新審計管理方式，進一步加大項目審計、經濟審計、專項審計和年度財務決算審計力度，更加突出審計立項、審計項目實施、審計成果運用等工作，管理的再管理能效得到充分發(fā)揮。

新能源產業(yè)穩(wěn)步推進 綠色發(fā)展深入人心

2021年12月17日上午，伴隨著由府谷能源榆林配售電公司建設的長安電力皇甫川、清水川50兆瓦分散式風電項目首臺風機吊裝成功。實現(xiàn)了陜煤集團風電裝機從“0”到“1”的跨越。近年來，集團瞄準新能源產業(yè)，大力發(fā)展光伏和風電等新能源，簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議1700萬千瓦，正在建設新能源項目65.6萬千瓦，可并網發(fā)電新能源裝機累計已達120萬千瓦。粉煤灰利用項目、水泥鋼渣利用、煤矸石制微晶玻璃、煤矸石制陶粒等循環(huán)經濟項目有序推進。全面對標國家綠色礦山建設標準，落實礦山生態(tài)修復示范區(qū)建設規(guī)劃，集團建立了一批國家級水土保持科技示范園、生態(tài)修復產業(yè)創(chuàng)新示范園。積極進行環(huán)保提標改造，實施環(huán)保提標改造項目287項，投資金額27.6億元。組織開展百日生態(tài)保衛(wèi)大行動，15家重點單位環(huán)保類隱患整改已基本完成。積極推動黃河流域生態(tài)環(huán)境保護和高質量發(fā)展，深入貫徹落實陜西省藍天碧水凈土保衛(wèi)戰(zhàn)工作方案，全面推進環(huán)?？冃x級工作，龍鋼公司成功晉升環(huán)?？冃級。在2021年這一“碳中和元年”，集團積極響應“雙碳”戰(zhàn)略目標，率先提出了以“保碳發(fā)展、去碳發(fā)展、減碳發(fā)展、固碳發(fā)展、易碳發(fā)展”為主要內容的“五個碳發(fā)展戰(zhàn)略”，制定了關乎企業(yè)前途命運、更加符合陜煤實際的行動方案，以不負歷史的使命感投入到“雙碳”目標的實現(xiàn)之中，確保實現(xiàn)企業(yè)未來能源和產業(yè)“雙轉型”。

人才強企堅定有力 人員結構更加優(yōu)化

堅持人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，有效推動選、育、用、留一體化人才發(fā)展戰(zhàn)略，全年招聘大學以上學歷員工3001人，通過思創(chuàng)學院內訓管理干部3期近200人次，承接省委組織部代訓2期92人次，組織各類職業(yè)技能提升培訓1.7萬人次；積極選樹陜煤工匠、技術能手、技能大師，全年新增9名全國技術能手，19名陜西省技術能手，新增煤炭行業(yè)技能大師23人。同時，剛性實施全員勞動效率與工資結算掛鉤機制，堅持收入分配向生產一線、關鍵核心骨干和緊缺高精尖人才傾斜，全年非合同制用工總量減少3700人，煤炭板塊人均實物量同比提升12.8%，化工板塊人均實物量同比提升17.5%，全面完成各單位“十四五”人力資源優(yōu)化方案和新的編制定員方案，全員績效考核正在全面推開，憑業(yè)績定崗位、憑貢獻定薪酬的員工考核評價體系已基本建立。集團被人社部授予“全國技能人才培育突出貢獻單位”。

深化黨史學習教育 黨的建設成果豐碩

堅持黨的領導，加強黨的建設。集團高標準、高質量開展黨史學習教育，充分挖掘紅色故事，用好紅色資源，傳承紅色基因，在全集團開展挖掘紅色資源、講好紅色故事、汲取紅色力量的“三步走”生動實踐，教育引導廣大黨員干部堅定理想信念、牢記初心使命，不斷從黨的百年歷史中汲取奮進力量，增強斗爭精神、提高斗爭本領。一年來，集團以活動為契機，形成了“謀發(fā)展促經營 我為職工群眾辦實事”實踐活動轉化方案1500個，解決企業(yè)發(fā)展問題844項，職工群眾關切問題3002項。持續(xù)完善治理機制，修訂完善集團公司黨委議事規(guī)則，形成85項黨委研究事項清單，進一步理清黨委會與董事會、經理層邊界。認真履行全面從嚴治黨責任，選優(yōu)配強紀檢監(jiān)察力量，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，讓監(jiān)督執(zhí)紀更加精準有效。堅持把巡察單位“全覆蓋”與整改問題“全清零”工作相結合，進一步把巡視巡察整改工作落到實處。全面加強企業(yè)文化建設，完成了《陜西煤業(yè)化工集團志》的編纂。結合全省國企黨建工作會、黨建成果展實際，全面總結了全國國企黨建工作會召開以來所探索形成的“陜煤黨建工作模式”，集團公司黨委書記楊照乾應邀分別在全省國有企業(yè)黨的建設工作座談會、全省國資系統(tǒng)學習貫徹全國國企黨建工作會議精神成果展上作典型發(fā)言。集團公司董事、黨委工作部部長王俐俐榮獲全國優(yōu)秀黨務工作者。全力實施黨支部標準化建設，實現(xiàn)2000多個支部全面達標。堅持大黨建、大運行思維，制定“指導圖”和“實施方案”，高起點謀劃建立“1+5+4”組織領導體系，以高質量黨建為集團創(chuàng)建世界一流企業(yè)提供堅強的政治保證、思想保證和組織保證。

民生工程落地落實 幸福指數節(jié)節(jié)攀升

2021年，集團職工全年收入水平達到12.5萬元，同比增長15%。一年里，集團堅持把辦好民生實事作為頭等大事，急職工群眾所急、想職工群眾所想，加大對“實事項目清單制”工作督導、激勵，高質量推進“為職工辦實事”落地落實。全年解決了五大類50余項職工“急難愁盼”的問題，共計投入資金3.5億元，為職工辦實事2951件。下?lián)?“三項救助”資金2000余萬元，救助相對困難職工2.5萬余人次。持續(xù)開展送溫暖、金秋助學、天驕助學等“四季送”活動，累計籌集下?lián)?“四季送”相關費用約5500余萬元；持續(xù)推進母嬰室、托管班、青年聯(lián)誼會等個性化服務，推廣職工心理驛站、健康小屋建設，進一步建立和完善全方位關愛職工體系。在勝利實現(xiàn)包聯(lián)幫扶20個貧困村全部出列，9個貧困縣全部脫貧摘帽的同時，全面做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，嚴格落實“四不摘”，鞏固提升“兩不愁三保障”，積極實施獎教助教助學工程，全力支持災后重建，全年完成消費幫扶任務1.23億元，開辟了助力鄉(xiāng)村振興工作新局面。集團被黨中央、國務院授予“全國脫貧攻堅先進集體”。

新愿景引領新征程，新作為鑄就新輝煌。在已經到來的2022年，陜煤集團全年工作目標是：實現(xiàn)營業(yè)收入4300億元；實現(xiàn)利潤總額361億元；盤活存量不低于100億元；計劃投資總額239億元；職工收入隨經濟效益和勞動生產效率提高平穩(wěn)增長；杜絕較大及以上生產安全責任事故、一般及以上突發(fā)環(huán)境事件和重大涉險責任事故；各企業(yè)能耗和排放達到屬地政府要求。展望“十四五”，陜煤集團將實現(xiàn)銷售收入和A股市值“兩個5000億”，成為具有世界影響力的清潔能源供應商、新材料與高端制造服務商，向著世界一流企業(yè)闊步邁進。

宏圖繪就，正當揚帆破浪；任重道遠，更需躍馬揚鞭。陜煤集團將繼續(xù)在省委省政府、省國資委的堅強領導下，始終緊跟時代前進步伐，全面把握稍縱即逝的機遇，突出“穩(wěn)”字當頭，保障經濟增長基本盤；堅持“育”字筑基，釋放量質雙升新空間；緊扣“改”字攻堅，全面收官三年行動任務；扭住“干”字為先，構建綠色智能發(fā)展新格局；強化“管”字精準，有效提升經濟運行質量；聚焦“防”字起效，著力提升各類風險防范能力；踐行“民”字為本，開創(chuàng)和諧企業(yè)建設新局面；牢記“嚴”字統(tǒng)領，全面加強企業(yè)黨的建設。全力推動世界一流企業(yè)建設再上新臺階，為奮力譜寫陜西高質量發(fā)展新篇章作出新貢獻，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開?。贩搅x 李華）