近日，西煤機(jī)公司組織開展2022年度員工崗位等級(jí)晉升工作。公司管理崗位晉升人員25人參加了現(xiàn)場(chǎng)答辯。

由公司人力資源部、黨群工作部、綜合管理部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部等10個(gè)部門負(fù)責(zé)人組成的工作考核小組，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)崗位晉升人員進(jìn)行了答辯考核。答辯分為三個(gè)環(huán)節(jié)，首先是由答辯人員自述，內(nèi)容包括自我介紹、工作總結(jié)、工作存在的問題及整改措施、下一步工作的計(jì)劃，然后評(píng)委根據(jù)答辯人員的自述提出1-2個(gè)專業(yè)問題由答辯人員現(xiàn)場(chǎng)作答，最后評(píng)委根據(jù)答辯人員日常表現(xiàn)和現(xiàn)場(chǎng)答辯情況進(jìn)行綜合打分。答辯會(huì)本著客觀、公平、公正的原則有序開展，過程嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，氛圍嚴(yán)肅活潑，取得了良好的預(yù)期效果。

據(jù)悉，2022年公司共有350人申請(qǐng)崗位晉升，經(jīng)過初審、復(fù)審、綜合評(píng)審，最終310人晉升，其中自然晉升115人，評(píng)審晉升195人。（賈娟）