為提升培訓(xùn)工作質(zhì)量，12月27日，西煤機(jī)公司召開(kāi)培訓(xùn)工作交流會(huì)，各單位培訓(xùn)管理員24人參加了會(huì)議。

會(huì)上，首先回顧總結(jié)了2023年培訓(xùn)工作，對(duì)各單位開(kāi)展培訓(xùn)量化考核結(jié)果進(jìn)行了通報(bào)。結(jié)合前期培訓(xùn)需求調(diào)研及對(duì)培訓(xùn)工作的意見(jiàn)建議，與會(huì)人員圍繞著培訓(xùn)計(jì)劃的制定落實(shí)、各級(jí)培訓(xùn)開(kāi)展中應(yīng)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，就如何克服工學(xué)矛盾、提升培訓(xùn)工作實(shí)效等問(wèn)題進(jìn)行了交流探討。

下一步，西煤機(jī)公司將把員工的培訓(xùn)記錄導(dǎo)入陜煤集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)，通過(guò)培訓(xùn)課時(shí)與崗位晉升關(guān)聯(lián)考核，使培訓(xùn)工作模式由“我要你培訓(xùn)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙嘤?xùn)”，不斷推動(dòng)培訓(xùn)工作走實(shí)走深，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。（贠格娥）