為增強員工的認同感和歸屬感，提升企業(yè)的文化軟實力。2月21日，“西煤機創(chuàng)新大講堂”企業(yè)文化專題培訓開講了。公司領導、中層管理干部及高級主管等參加培訓。

本次培訓主題是“企業(yè)的核心競爭力——企業(yè)文化”。培訓邀請西安交通大學馬偉教授作企業(yè)文化建設知識培訓。講座以黨的二十大精神、“十四五”規(guī)劃高質量發(fā)展要求、國企改革深化提升行動、西煤機公司2024年8項重點工作為背景，結合典型案例和實踐經驗分析，深入解讀了企業(yè)文化內涵和體系、企業(yè)文化的價值和作用、國企企業(yè)文化的現(xiàn)狀和問題、國企企業(yè)文化案例、企業(yè)文化建設思路五個方面內容。培訓層次清晰、內容豐富，實操性強，為加強企業(yè)文化建設，提升企業(yè)核心競爭力理清了思路、明晰了方向，提供了指導。

西煤機公司黨委副書記、工會主席馬民政對培訓作了總結。他強調，企業(yè)文化是企業(yè)快速發(fā)展的源動力，建設富有企業(yè)自身特色的企業(yè)文化，對于提升企業(yè)核心競爭力和綜合實力具有至關重要的意義。他要求，公司廣大干部職工要繼續(xù)加強學習，對培訓內容進行再學習、再思考、再消化，結合實際融會貫通，進一步探索企業(yè)文化建設的新路子、新經驗、新方法，發(fā)揮企業(yè)文化凝心聚力重要作用，挖掘職工智慧，調動職工工作積極性和創(chuàng)造性，全面提升企業(yè)競爭力和綜合實力，助力公司加快打造具有國際競爭力的高端煤機裝備領軍企業(yè)。（李思遠）