1月28日，西煤機公司 2021年度員工滿意度調查工作圓滿結束。西煤機公司人力資源部嚴格按照常態(tài)化疫情防控要求，創(chuàng)新調查方式，采用手機線上征集、線下調查問卷相結合的方式進行。調查對象包括管理人員、技術人員、生產一線人員及生產輔助人員，達到崗位全覆蓋，最大限度地了解了員工心聲。在為期半個月的時間里，發(fā)放無記名調查問卷共計1000余份。西煤機公司廣大員工積極參與、直言相諫,提出多條有建設性的意見和建議，內容涉及企業(yè)規(guī)章制度、民主管理、人才隊伍、薪酬福利、勞動保護、后勤保障等多個方面，充分體現出了高度的責任感和主人翁意識。下一步，西煤機公司人力資源部將針對收集到的意見和建議進行梳理落實，真正把職工關心關切的各類問題處理好、解決好。（楊珊）

新春佳節(jié)將至，為做好春節(jié)期間的安全生產工作，1月28日，西煤機公司對各生產分公司和物流中心庫房進行節(jié)前安全消防環(huán)保大檢查。此次檢查，由西煤機公司副總經理史仁貴帶隊，檢查組由企管規(guī)劃部、人力資源部、紀委、工程服務保障部、設備安全環(huán)保部管理人員組成，主要檢查了勞動防護用品的穿戴、起重機械的操作、吊具防脫鉤是否安全可靠、反“三違”情況、消防器材情況和環(huán)保設施的使用是否符合環(huán)保要求。檢查中，對發(fā)現的問題能立即整改的安排責任單位立即整改，不能立即整改的制定整改措施，限期要求責任單位在春節(jié)前務必完成整改。史仁貴要求，所屬各生產分公司要始終把安全放在首位，高度重視安全生產與管理工作，進一步強化責任、細化分工，認真抓好每個環(huán)節(jié)的安全工作，勤排查、勤整改，確保春節(jié)期間西煤機公司生產安全和人員安全。（師淑靜）

近日，西煤機公司參加陜西省高等學校畢業(yè)生寒假大型網絡招聘會，做到春節(jié)期間校園招聘工作不打烊。當前，正值高校春節(jié)放假期間，公司人力資源部積極拓寬招聘渠道，創(chuàng)新招聘方式，打破招聘工作時空地域限制，在疫情防控常態(tài)化的條件下，主動作為，組織參加陜西省高等學校畢業(yè)生就業(yè)服務中心舉辦的“就業(yè)不打烊、寒假掛上檔” 寒假大型網絡招聘會，最大程度的為公司網羅招聘人才。目前，公司人力資源部已在網絡平臺成功注冊登記網上展位。網上招聘會期間，公司將不間斷的接受高校畢業(yè)生就業(yè)咨詢，提供全方位服務。據悉，此次大型網絡招聘會于2022年1月24日至2月18日舉辦，時間跨度高校整個春節(jié)寒假。通過建立“云人才市場”，提供“云人力服務”，在云端為高校畢業(yè)生和用人單位搭建供需橋梁，幫助畢業(yè)生順利就業(yè)，助力企業(yè)挖掘人才資源。（楊珊）

新春佳節(jié)將至，1月26日，重裝集團董事長楊會武到西煤機公司走訪慰問困難黨員和困難職工，代表重裝集團黨政向基層困難黨員和職工送去慰問金與新春的祝福。楊會武先后慰問了西煤機機加三分公司困難黨員袁曉平和金屬結構分公司困難職工趙春奎。在工作崗位旁，楊會武與困難黨員職工親切交談，詳細詢問了解疫情期間家庭情況、本人收入和身體健康等。交談中，楊會武肯定了他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展所做出的貢獻，并表示重裝集團黨政始終牽掛著基層一線職工的工作和生活，會盡最大努力為大家提供幫助支持，勉勵他們樹立信心，克服眼前的困難，堅強樂觀面對生活，爭取早日走出生活困境。真摯的關懷、暖心的話語，讓困難黨員和職工感受到了上級黨組織的溫暖。大家紛紛表示，一定積極樂觀面對困難，干好本職工作，為企業(yè)的高質量發(fā)展貢獻自己的力量。（李思遠）

西煤機公司按照“采掘并行、技術領先、管理強基、質效雙提”的工作思路，在建設智造強企的征程中持續(xù)發(fā)力，實現了主要經營指標保持平穩(wěn)增長，創(chuàng)新創(chuàng)效、經營管理、人才建設、產品品質不斷提升，高質量發(fā)展展現出積厚成勢的強大韌性。經營指標攀上新高西煤機公司按照“科學計劃、合理調度、滿足需求、保證市場”的理念，優(yōu)化生產組織，強化計劃調度，挖掘各類優(yōu)質資源，開展生產專項攻堅，確保了重點項目、產品的按期交付，生產管理效能得到有效提升。2021年, 工業(yè)總產值同比增長9.66%；營業(yè)收入同比增長20.01%；利潤同比增盈9.95%。在新冠肺炎疫情等不利因素影響下，西煤機公司堅持市場開拓工作“集團化”策略，在技術交流引領下開展市場營銷工作，積極鞏固維護傳統(tǒng)市場、培育開發(fā)新興市場，奮力搶抓訂單落地，不斷加大高端市場、掘進市場開發(fā)力度，全年訂貨總額同比增長8.57%。創(chuàng)新創(chuàng)效活力迸發(fā)對煤炭裝備制造企業(yè)而言，質量管理是基礎，創(chuàng)新就是發(fā)展動力。西煤機公司高效推進重點項目研制，新研制的890AWD等大功率薄煤層系列采煤機相繼進入市場，半煤巖智能快速掘進成套裝備、EBZ（160、200、260）、EJM300型系列掘錨一體機等重點項目均實現有效落地。西煤機公司持續(xù)加大科技投入，創(chuàng)新成果不斷涌現，今年獲授權專利25件（發(fā)明4件，實用新型21件），參與制定國家標準1項，行業(yè)標準2項。參與完成的“煤與油型氣共生礦區(qū)安全智能開采關鍵技術與工程示范”項目榮獲國家科學技術進步獎二等獎，智能掘進機器人系統(tǒng)獲首臺套重大技術裝備項目認定，EBZ320掘進機、MG1660WD采煤機被中國煤炭機械工業(yè)協(xié)會授予“優(yōu)質品牌產品”稱號，EJM300/2-2掘錨一體機等8種新產品先后被列入“2021年陜西省重點新產品開發(fā)項目”和“西安市工業(yè)新產品新技術推廣應用指導目錄”，“8.8米超大采高智能化采煤機關鍵技術研究與開發(fā)項目”榮獲中國生產力促進中心協(xié)會2020年度“中國好技術”榮譽稱號。發(fā)展?jié)摿Σ粩嗉坌聲r代企業(yè)高質量發(fā)展需要與之適應的管理方法、管理手段。西煤機在數據共享、互動互聯(lián)、降本增效、智能化決策等方面進行了大膽而有益的嘗試，探索具有西煤機特色的管理體系，全力推動企業(yè)高質量發(fā)展。本著讓一切用數據說話，讓管理更加科學有效的原則，西煤機公司搭建了將企業(yè)管理和數據深度融合，涵蓋營銷管理、移動辦公等18個模塊，梳理流程124條等，囊括西煤機管理方方面面的綜合管理平臺。打破了企業(yè)人、財、物、信息、流程等各種資源之間的屏障，極大縮短了辦公時間，簡化辦公流程，實現了全員網絡化、移動化和遠程化辦公，有效推進“智慧企業(yè)”建設。人才強企助力發(fā)展人才的成長需要良好的用人載體。西煤機公司按照“三大序列”員工職業(yè)發(fā)展機制，不斷完善科學的人才評價機制。今年，通過工作表現、工作能力、綜合評價三方面的層層評審，184人實現崗位晉升。以更加靈活的政策和機制，大力引進人才，引進快掘技能專家2名，西科大進站博士一名，校園招聘招錄66名大學生，為西煤機高質量發(fā)展儲備了動能。西煤機以發(fā)展所需人才為導向，深入推進企業(yè)三項制度改革，加強引才育才及各類平臺建設，制定并實施了《技能大師工作室管理辦法》、西煤機工匠評選等，明確了工作室目標職責、帶頭人條件、準入條件、考核退出機制、日常管理等。開展人才培育工作，累計完成培訓168期，培訓4100余人次，培訓覆蓋率達98%以上。今年，公司員工栗文岳獲陜西省杰出青年崗位能手、何亞軍獲得陜西省工會名師帶徒稱號、劉詩文獲西安市五一勞動獎章。質量變革加速推進質量提升是西煤機公司打造民族品牌的關鍵一環(huán)。西煤機公司突出質量體系運行中的營銷、技術、生產三個重要環(huán)節(jié)，對標國際標準和行業(yè)領先企業(yè)，實施產品質量提升工程，深入開展關鍵技術、關鍵工序、裝配工藝提升專項工作，先后開展了質量培訓大講堂、焊接比武、特殊過程質量監(jiān)測、“回頭看、擺沙龍、促提升”質量研討等多品類多角度的質量專項活動。為多出優(yōu)等品、打造精品煤機，西煤機通過設立質量獎勵基金和裝配工藝提升獎勵基金等方式，持續(xù)開展優(yōu)等品、關鍵技術質量提升和關鍵工序質量控制激勵，不斷加大質量獎勵正向激勵。實現了產品一次交檢合格率97.80%，高于目標值97.0%；優(yōu)等品共有5大類121件，獎勵106400元，獎勵264人次；關鍵工序獎勵3340件48000元，獎勵96人次；完成技術改進項目104項。一系列舉措的落地實施，加速推進質量變革，為打造世界一流高端煤機裝備制造與服務基地奠定了堅實的基礎。（息惠麗 李思遠）

近日，由陜西陜煤黃陵礦業(yè)有限公司、西煤機公司等單位共同合作完成的兩項團體標準順利通過中國煤炭工業(yè)協(xié)會批準發(fā)布實施。根據《煤炭工業(yè)“十四五”安全高效煤礦建設指導意見》《煤礦智能化建設指南》和煤炭行業(yè)安全高效生產對智能化開采技術升級的迫切需求，2021年4月開始，由陜西陜煤黃陵礦業(yè)有限公司、西煤機公司等單位共同合作編制《基于動態(tài)地質模型與自主規(guī)劃開采的采煤工作面設計規(guī)范》（T/CNCA017-2022）和《基于動態(tài)地質模型與自主規(guī)劃開采的采煤工作面驗收規(guī)范》（T/CNCA018-2022）兩項團體標準。經過走訪調研、工作組研討、初稿擬定、意見征求、送審研討、標準報批等階段，歷時9個月，于2022年1月7日由中國煤炭工業(yè)協(xié)會第1號文件簽發(fā)，自2022年3月1日起實施?！痘趧討B(tài)地質模型與自主規(guī)劃開采的采煤工作面設計規(guī)范》和《基于動態(tài)地質模型與自主規(guī)劃開采的采煤工作面驗收規(guī)范》兩項團體標準，規(guī)定了基于動態(tài)地質模型與自主規(guī)劃開采的綜采工作面基本要求、工作面巷道、設備選型、動態(tài)地質模型、自主規(guī)劃開采控制系統(tǒng)和配套生產系統(tǒng)的設計和驗收標準，并首次對“動態(tài)地質模型”“自主規(guī)劃開采”“開采場景模型”“開采工藝模型”“規(guī)劃開采模型”“采煤機規(guī)劃截割”“智能三機協(xié)同控制”等術語作出了定義，明確了智能化開采技術升級的路徑和方法等，填補了國內外煤炭行業(yè)智能化無人開采工作面標準的空白，達到國際領先水平。 標準的發(fā)布，進一步規(guī)范了智能化無人采煤技術演進方向，有效補充了基于透明地質的自主規(guī)劃無人開采技術的標準空白，使智能化管理工作有據可依、健康發(fā)展，實現“智慧礦區(qū)、無人礦井”建設邁上新的臺階。下一步，西煤機公司以技術研發(fā)助力煤炭工業(yè)安全、綠色、智能、高效發(fā)展，著力將西煤機打造成為全國智能化開采的開拓者和領跑者。（黨景鋒）

1月15日取得復工復產批復以來，西煤機公司積極主動響應上級要求，在嚴格落實常態(tài)化疫情防控措施的基礎上，科學有序推進企業(yè)復工復產工作。在公司生產現場，數控車床、銑床、鏜床等各種生產設備飛速旋轉，轟隆隆地作響，焊件火花四濺，天車在空中來回飛舞，叉車頻繁往返于各個車間，呈現出一片熱火朝天的繁忙景象。陸續(xù)返崗的職工聽從指揮，做好個人防護，集中精力投入生產。各生產分公司抓安全、提質量、趕進度、保發(fā)展，全面協(xié)調推進安全、質量和效率。截至目前，公司到崗復工職工有978人，各項工作基本步入正常運轉。（李思遠）

在本輪疫情防控持續(xù)向好發(fā)展時期，西煤機公司成為經開區(qū)疫情防控指揮部首批有序復工復產的企業(yè)。生產現場，數控車床、銑床、鏜床等機器飛速旋轉，切割焊接火花飛濺，天車叉車配合往返，一道道工序緊密接替，閉合循環(huán)。連日來，在西煤機公司機加分公司和總裝分公司等生產現場，防疫工作和各項生產都在井然有序進行中。本輪疫情發(fā)生爆發(fā)以來，西煤機公司深入貫徹落實上級安排部署，在嚴格落實政府封閉管理要求基礎上，科學安排留守人員，統(tǒng)籌做好疫情防控和生產經營工作。統(tǒng)籌謀劃布全局西煤機公司積極響應省市區(qū)政府和上級各項安排部署，成立疫情防控領導小組，嚴格落實疫情防控工作要求，迅速下發(fā)《西煤機公司疫情防控緊急通知》，對廠區(qū)實施封閉式管理，實行領導干部帶班值班制度，要求西安市內居住職工嚴格遵守居住地小區(qū)（村）疫情管控措施，保護個人安全。西煤機公司緊緊圍繞保障職工健康安全和保持生產穩(wěn)定有序這一主線，在封控前就對生產留守做出安排，在嚴格落實政府封閉管理要求的基礎上，統(tǒng)籌安排了疫情防控和生產經營等工作。在疫情防控的關鍵時期，西煤機63名黨員干部職工帶頭主動下沉社區(qū)，用自己的實際行動，彰顯了“疫情就是命令，防控就是責任”的政治自覺，形成了群防群控的有力屏障。同時，西煤機公司加強疫情防控工作宣傳，利用西煤機公司網站、黨建工作群、各單位工作群等載體，及時發(fā)布宣傳疫情防護知識和西煤機公司應急預案，讓每位職工充分了解疫情防控政策，熟知西煤機公司各項舉措，確保疫情主動上報、及時發(fā)現、有效處理。全面聯(lián)動保生產突如其來的疫情，讓使用采掘機械的客戶，也是心急如焚。面對部分煤企保供任務重，害怕供貨不及時這一情況，西煤機公司急用戶所急，想用戶所想，調用異地配件代儲庫資源，解決市場突發(fā)問題和用戶的燃眉之急。同時，開啟廠區(qū)內封閉不停產模式，全力以赴保證用戶需求。園區(qū)內，技術人員根據營銷訂單及時下發(fā)圖紙，為客戶設備選型配套提供技術支持。生產系統(tǒng)與營銷公司有效對接，對重要機組、重點客戶，精準組織生產。200多名留守職工在保障防疫安全的前提下，每天工作到晚上十點，加班加點，搶抓進度；2021年新入職的大學生也積極投入工作崗位，根據安排，進行輔助生產工作，生產現場熱情高漲，各工序井然有序、有條不紊。目前，已有4臺重點機組發(fā)往用戶。市場上，技術、營銷、售后共68名工作人員工作不停歇，在市場一線有序推進客戶聯(lián)絡、項目執(zhí)行、用戶服務等各項工作，全面保障市場正常運轉和服務。據統(tǒng)計，本次疫情以來，西煤機先后與內蒙烏化礦業(yè)公司、中煤大南湖礦業(yè)公司、貴州安順礦業(yè)公司簽訂合同，訂貨金額共計7520萬元。預計本月可實現貨款回收7800萬元。為保障生產與市場運輸環(huán)節(jié)的正常運營，西煤機公司及時與陜西省工信廳溝通，辦理了省重點工業(yè)企業(yè)物資運輸證明。西煤機生產調度中心積極與經開區(qū)政府聯(lián)系，打通內外部物流運輸通道，保證生產外協(xié)外購和發(fā)貨等需求。為高效服務用戶，西煤機公司克服各種困難，采取異地交接、進行轉運等舉措，確保了產品發(fā)出去和原材料買進來的時效性。在相關政府部門幫助下，根據復工復產工作安排和園區(qū)管理統(tǒng)一要求，西煤機根據實際情況，科學安排生產、技術、工藝、質量人員等工作人員復工復產，從而最大限度提高生產效率。同時，實施了全面封閉管理，對職工宿舍等資源進行整合，配備被褥等生活物資，安排專車接送復工人員，保障復工復產有序順利進行。目前，西煤機公司到崗515人，已全面科學有序開始生產。細化服務強保障西煤機公司積極響應政府要求，全方位織密織牢公司、車間、員工三位一體的“立體防疫網”，及時對工業(yè)園廠區(qū)實施封閉管理，對各項工作進行周密部署安排。組織開展了園區(qū)職工十輪核酸檢測和每日三次的消毒消殺、發(fā)放口罩等工作，以最大限度保證員工身體健康。1月6日，陜煤集團給西煤機公司送來黃瓜、芹菜、大肉等437箱愛心物資，助力西煤機公司防疫抗疫。同時，西煤機公司通過各種渠道、各種方式采購防疫用品和米面油肉蛋奶、蔬菜和水果等，盡最大努力為員工一日三餐提供放心工作餐和夜班加班免費餐和“元旦”免費餐，切實做好留守人員的就餐保障工作。同時，取消堂食并要求自帶餐具，保持一米線以上距離，排隊取餐。西安疫情防控期間，西煤機公司積極響應省市區(qū)政府和上級號召，主動擔當作為，扛起政治責任，全力以赴做好疫情防控和生產經營工作，踐行國企社會責任，彰顯國企擔當。（息惠麗 李思遠）

近日，從中國能源化學地質工會全國委員會傳來捷報，西煤機公司何亞軍喜獲中國能源化學地質工會授予2021年全國能源化學地質系統(tǒng)“大國工匠”稱號。西煤機公司機加一分公司數控班組長何亞軍，發(fā)揮技能大師及其團隊的領軍帶動作用，依托公司高尖端設備，圍繞降低成本、節(jié)能減排、技術改造等，解決了企業(yè)生產加工過程中諸多技術難題和瓶頸問題。近年來，他充分發(fā)揮“名師帶徒”作用，為企業(yè)培養(yǎng)了38名技能骨干，帶教本科及碩士研究生15人。以他名字命名的工作室累計技術創(chuàng)新80余項，申報專利18項，授權8項，工藝優(yōu)化46項。工作室先后榮獲中國煤炭工業(yè)協(xié)會“技能大師工作室”、“ 陜西省示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”。他先后榮獲陜西省“五一勞動獎章”、中國煤炭工業(yè)協(xié)會“煤炭行業(yè)技能大師”、中國煤炭工業(yè)協(xié)會“首屆煤機大工匠”、陜西省首席技師、三秦工匠，陜西省“名師帶徒”以及陜西省、陜煤集團、西安市 “勞動模范”等榮譽。據了解，中國能源化學地質工會自2016年起在全國能源化學地質系統(tǒng)全面啟動“大國工匠——能源化學地質篇”學習活動，旨在通過對系統(tǒng)內各行業(yè)“大國工匠式”人才的評選、推廣和宣傳，展示系統(tǒng)內優(yōu)秀工匠的精神風貌。為全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，深入實踐《新時期產業(yè)工人隊伍建設改革方案》，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，進一步叫響做實“大國工匠”品牌，中國能源化學地質工會決定，在全國能源化學地質系統(tǒng)開展“大國工匠 ——能源化學地質篇”（第七季）學習活動，共推出“大國工匠”80名。此次全國煤炭系統(tǒng)僅13人獲此殊榮。何亞軍是陜煤集團唯一獲此殊榮的職工。希望公司全體干部員工深入貫徹學習黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記關于“勞模精神、勞動精神、工匠精神”的重要論述，廣泛宣傳大國工匠先進事跡，向勞模工匠學習，凝聚起建功 “十四五”、奮進新征程的磅礴力量，為公司高質量發(fā)展做出新的貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大召開?。ü婙P 雷晗笑）

西安新一輪疫情爆發(fā)以來，西煤機公司黨委積極響應中、省和上級黨委號召，提高政治站位，主動擔當作為，動員號召廣大黨員干部職工投身防疫抗疫工作，嚴格疫情管控措施落實，認真踐行國企責任擔當，全方位助力西安打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。緊急安排部署 全力投入抗疫西煤機公司黨委堅決落實省、市、區(qū)、集團決策部署，自覺扛起政治責任，把疫情防控作為當前特殊時期一項重要的政治任務，嚴格落實疫情防控工作要求，緊急下發(fā)《西煤機公司疫情防控緊急通知》，對廠區(qū)實施封閉式管理，嚴格落實領導干部帶班值班制度，加強門崗管控，堅決禁止一切人員、車輛進入廠區(qū)，要求西安市內居住職工嚴格遵守居住地小區(qū)（村）疫情管控措施，不聚集、居家不外出，主動參加核酸檢測，嚴格做好個人自身防護。全面動員號召 主動下沉疫線西煤機公司黨委認真落實省委組織部要求，及時轉發(fā)中共陜西省委組織部《關于省直機關和企事業(yè)單位干部下沉西安基層一線支持疫情防控工作的通知》，向全公司發(fā)出動員令，動員號召黨員干部職工63人主動下沉所在社區(qū)基層一線，支持西安疫情防控工作，吹響了全力支持抗擊疫情集結號。廣大黨員干部職工堅守社區(qū)防疫一線，沖在前，干在先，發(fā)揚不怕苦、不怕累的奉獻精神，積極參與到門崗管控、核酸檢測、生活物資發(fā)放等社區(qū)防疫抗疫工作，用自己的實際行動踐行了入黨誓詞，讓黨徽在胸前熠熠生輝，使黨旗在社區(qū)防疫一線高高飄揚。履行社會責任 彰顯國企擔當疫情期間，西煤機公司緊急籌集資金購買防護服、酒精、口罩、手套等防疫物資200余套，安排專人負責先后送到西安市經開分局涇渭園派出所、未央區(qū)辛家廟街道煤機花園社區(qū)防疫一線工作人員手中，解決他們后顧之憂，表達對社區(qū)防疫抗疫工作的支持。疫情面前，西煤機公司“疫”不容辭，迎難而上，主動作為，全方位助力西安抗疫，充分彰顯了國企責任和擔當。 嚴防嚴控措施 保障企業(yè)安全西煤機公司采取多種舉措，織密織牢公司、車間、員工三位一體的“立體防疫網”，堅決壓實管控責任，扎實細致做好重點防控節(jié)點，督促要求各單位、門衛(wèi)、職工餐廳及公寓認真檢查辦公場所的用電、用水、用氣安全，按時做好消毒消殺工作，切實守護職工安全，維護廠區(qū)穩(wěn)定，筑牢疫情防控安全防線。在做好疫情防控的基礎上，公司堅持停產不停工，營銷人員通過線上遠程與用戶進行商務洽談、產品推介、項目執(zhí)行，技術人員積極開展線上技術指導、技術服務，盡量減少因疫情給客戶帶來的影響。生產管理系統(tǒng)人員居家辦公，提前編制復工后的排產計劃，為企業(yè)解封后復工復產做好準備，機關管理部室認真宣傳省市區(qū)防疫政策和防疫知識，做好線上職工思想教育和心理疏導，教育引導職工樹立積極樂觀健康的心態(tài)。公司各崗位職工以各種方式，為抗擊疫情和公司發(fā)展貢獻力量，確保了疫情期間企業(yè)的安全健康運行。關心關愛職工 踐行為民宗旨疫情無情，人間有愛。全市實行封閉管控以來，西煤機公司干部職工的生活保障，成為公司黨政工牽掛的頭等大事。公司黨政把保障職工生命安全和身體健康放在第一位，多措并舉，扎實開展疫情期間的職工慰問工作，真情實意關心關愛職工。公司通過基層摸底調查公示落實，為11名農村戶籍職工申請了市總工會援助救濟，為5名職工、3名黨員發(fā)放了8800元的困難補助，幫助這些困難家庭在疫情期間得到基本的生活保障。與此同時，公司嚴格落實廠區(qū)留守人員核酸檢測，及時采購蔬菜、米、面、油、肉和調味品等食材和生活物資，使廠區(qū)200余名留守職工每天都能吃到不同品種的飯菜，盡最大努力為大家提供放心工作餐、“元旦”免費餐等，讓冬日里的留守職工感到了濃濃的暖意，增強了戰(zhàn)勝疫情的信心和決心。（蔡彥軍 李思遠）