深耕科研路 創(chuàng)新勇?lián)?/h1>
發(fā)布日期：2021-10-12 作者: 郭軍鳳 瀏覽數(shù)：1661
深耕科研路 創(chuàng)新勇?lián)?/strong>
——記西安市勞動競賽先進個人劉庚
他，年富力強，果斷干練；他，光明磊落，從容坦然。從技術員到工程師，再到設計所主任，9年磨礪終化蝶。他就是西煤機公司產品設計研究院采煤機電氣所主任劉庚。
自2012年參加工作以來，劉庚主要負責采煤機電氣系統(tǒng)智能化設計應用以及采煤機電氣生產、售前和售后的技術支持服務工作。他干一行愛一行,愛一行專一行，精通電氣專業(yè)技能，專注電氣系統(tǒng)設計，潛心煤機技術科研攻關。他勇于探索，敢于創(chuàng)新，用忠誠和信念樹立煤機“科技急先鋒”，用辛勤和汗水譜寫煤機之夢，先后獲得發(fā)明和實用新型專利14項，發(fā)表論文4篇。他本人先后榮獲公司“優(yōu)秀科技工作者”“陜煤集團優(yōu)秀共產黨員”“西安市勞動競賽先進個人”等榮譽稱號。
扎根煤機的“電氣干將”
2012年，劉庚從西安科技大學研究生畢業(yè)參加工作，在車間的6個月實習中，他吃苦耐勞，勤學好問，積極主動參與巴彥高勒的MG900/2210-WD整機的安裝調試工作，通過與小組工人同動手同加班，很快對設備的結構、接線等各個工序及調試環(huán)節(jié)逐漸熟悉掌握。
2013年，公司在寧煤集團首臺自動化大機組啟動應用，劉庚接到任務，前往銀川梅花井煤礦進行自動化調試，這是他人生第一次下井服務。第一次出差70多天里，他每天早上6點起床、下井，晚上7點多升井，兩頭可見滿天繁星。每天升井后，最開心的事情就是吃碗熱騰騰的拉面，使涼了一天的胃才能舒服一點。70多天里，他下了60多次井。在井下，他耐心細致的指導，很快贏得了礦工兄弟的認可和尊重。在機組調試過程中，公司第一次使用CAN總線1500m左右遠距離通訊，有很多地方需要驗證和優(yōu)化，他經常需要和同事在工作面及順槽兩端來回往返。井下的路，坑坑洼洼，高低不平，一會爬坡一會下坡，有2公里路程，最多的一次跑了3個來回。當時的產品采用CAN總線接口的油缸位移傳感器，由于接口電路空間狹小，無法進行抗干擾處理和線纜防護，性能不穩(wěn)定。加之油缸傳感器接頭在煤壁側，每次排查都很費勁，他經常要在煤壁側自己清煤，趴在煤堆里對線纜快插接頭，最長一次蹲了半個多小時才接上。他辛苦付出的努力，最終也得到了礦方和公司領導的一致好評。
攻堅克難的“科研驍將”
2016年起，劉庚開始擔任采煤機電氣設計所主任，負責日常產品生產的安排，對接銷售市場和售后服務，協(xié)調售前和售后的技術支持，同時逐步推動采煤機電氣系統(tǒng)的標準化及自動化。他善于思考、勤于鉆研，能夠積極主動站在公司發(fā)展高度，緊盯科技前沿，不斷勇攀技術新高峰。
公司開發(fā)的“22象限”自動化控制程序涵蓋了絕大部分割煤工藝，偶爾也會有部分工作面因特殊地質構造需采取特定的割煤工藝，需定制開發(fā)專用程序。兗礦新巨龍煤礦，屬高溫礦井，受沖擊地壓影響，采用3、4班混合制，每班生產不到1刀煤，無法采用傳統(tǒng)示范刀。為解決客戶實際問題，劉庚連續(xù)跟蹤生產中班，與客戶及相關服務人員進行割煤工藝流程總結，仔細分析每一個操作步驟，他大膽改進程序，反復調試，最終解決了客戶難題，受到到礦方高度評價。
解決現(xiàn)場問題，他盡心盡力，參與重大工程項目，也從不含糊。公司中標神華神東公司8.8米大采高智能采煤機后，成立項目組。根據工作安排，項目組需從大年初三開始加班，在沒有成熟經驗可以借鑒的條件下，他和同事認真仔細分析神東公司對電氣系統(tǒng)的技術要求，并對標進口機型功能，潛心鉆研，為該機型首套電氣系統(tǒng)設計獻計獻策，攻克一個又一個技術難題，并于2019年8月設計完成，整機進入調試。為了一顆初心，他付出了特別多的心血和智慧。
出類拔萃的“管理良將”
“劉庚作為所主任，雖然年輕，但在我接觸的領導中，他的管理才能與設計才能讓我很佩服這個人。別看他工作時間不足10年，但他技術全面、特別敬業(yè)，而且組織和協(xié)調能力都特別的強”。年長的高級工程師李楊芳、李曉麗與筆者侃侃而談說到。2019年，在公司8.8米大采高智能化采煤機設計研發(fā)中，由于時間緊任務急，他在確保常規(guī)機組有序正常的投產下，配合所長，統(tǒng)籌安排人員加班加點，最終順利完成產品出廠驗收。
日常工作中，劉庚善于用人，精于管理。他根據年輕人特點及優(yōu)勢，做到人盡其才，才盡其用，帶動了整個電氣所的活力。他悉心指導，要求嚴謹，定期帶領年輕的技術人員梳理工作內容，總結分析設計中存在的問題與不足，有序安排設計任務，做到每項任務有計劃、有責任、有時限、有措施、有結果。對出差下井服務的設計人員，他要求技術人員做到服務勤、溝通勤、資料勤，確保下井安全、服務周到、盡快解決問題，滿足礦方需求。
以人為本，情暖職工。劉庚惜才愛才，他把年輕人當成自己的家人，常常與新入職的年輕人談心，無論從專業(yè)基礎知識、業(yè)務工作，還是從日常生活瑣事，他都竭盡所能幫助他們解決遇到的各種困難，讓所里的年輕人感受到西煤機濃濃的大家庭溫暖。
面向未來，劉庚也將不負眾望，憑借著不斷攀登、勇于創(chuàng)新的科研精神，在采煤機研發(fā)設計這條大道上，步履鏗鏘，砥礪前行。（郭軍鳳）
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——記西安市勞動競賽先進個人劉庚
他，年富力強，果斷干練；他，光明磊落，從容坦然。從技術員到工程師，再到設計所主任，9年磨礪終化蝶。他就是西煤機公司產品設計研究院采煤機電氣所主任劉庚。
自2012年參加工作以來，劉庚主要負責采煤機電氣系統(tǒng)智能化設計應用以及采煤機電氣生產、售前和售后的技術支持服務工作。他干一行愛一行,愛一行專一行，精通電氣專業(yè)技能，專注電氣系統(tǒng)設計，潛心煤機技術科研攻關。他勇于探索，敢于創(chuàng)新，用忠誠和信念樹立煤機“科技急先鋒”，用辛勤和汗水譜寫煤機之夢，先后獲得發(fā)明和實用新型專利14項，發(fā)表論文4篇。他本人先后榮獲公司“優(yōu)秀科技工作者”“陜煤集團優(yōu)秀共產黨員”“西安市勞動競賽先進個人”等榮譽稱號。
扎根煤機的“電氣干將”
2012年，劉庚從西安科技大學研究生畢業(yè)參加工作，在車間的6個月實習中，他吃苦耐勞，勤學好問，積極主動參與巴彥高勒的MG900/2210-WD整機的安裝調試工作，通過與小組工人同動手同加班，很快對設備的結構、接線等各個工序及調試環(huán)節(jié)逐漸熟悉掌握。
2013年，公司在寧煤集團首臺自動化大機組啟動應用，劉庚接到任務，前往銀川梅花井煤礦進行自動化調試，這是他人生第一次下井服務。第一次出差70多天里，他每天早上6點起床、下井，晚上7點多升井，兩頭可見滿天繁星。每天升井后，最開心的事情就是吃碗熱騰騰的拉面，使涼了一天的胃才能舒服一點。70多天里，他下了60多次井。在井下，他耐心細致的指導，很快贏得了礦工兄弟的認可和尊重。在機組調試過程中，公司第一次使用CAN總線1500m左右遠距離通訊，有很多地方需要驗證和優(yōu)化，他經常需要和同事在工作面及順槽兩端來回往返。井下的路，坑坑洼洼，高低不平，一會爬坡一會下坡，有2公里路程，最多的一次跑了3個來回。當時的產品采用CAN總線接口的油缸位移傳感器，由于接口電路空間狹小，無法進行抗干擾處理和線纜防護，性能不穩(wěn)定。加之油缸傳感器接頭在煤壁側，每次排查都很費勁，他經常要在煤壁側自己清煤，趴在煤堆里對線纜快插接頭，最長一次蹲了半個多小時才接上。他辛苦付出的努力，最終也得到了礦方和公司領導的一致好評。
攻堅克難的“科研驍將”
2016年起，劉庚開始擔任采煤機電氣設計所主任，負責日常產品生產的安排，對接銷售市場和售后服務，協(xié)調售前和售后的技術支持，同時逐步推動采煤機電氣系統(tǒng)的標準化及自動化。他善于思考、勤于鉆研，能夠積極主動站在公司發(fā)展高度，緊盯科技前沿，不斷勇攀技術新高峰。
公司開發(fā)的“22象限”自動化控制程序涵蓋了絕大部分割煤工藝，偶爾也會有部分工作面因特殊地質構造需采取特定的割煤工藝，需定制開發(fā)專用程序。兗礦新巨龍煤礦，屬高溫礦井，受沖擊地壓影響，采用3、4班混合制，每班生產不到1刀煤，無法采用傳統(tǒng)示范刀。為解決客戶實際問題，劉庚連續(xù)跟蹤生產中班，與客戶及相關服務人員進行割煤工藝流程總結，仔細分析每一個操作步驟，他大膽改進程序，反復調試，最終解決了客戶難題，受到到礦方高度評價。
解決現(xiàn)場問題，他盡心盡力，參與重大工程項目，也從不含糊。公司中標神華神東公司8.8米大采高智能采煤機后，成立項目組。根據工作安排，項目組需從大年初三開始加班，在沒有成熟經驗可以借鑒的條件下，他和同事認真仔細分析神東公司對電氣系統(tǒng)的技術要求，并對標進口機型功能，潛心鉆研，為該機型首套電氣系統(tǒng)設計獻計獻策，攻克一個又一個技術難題，并于2019年8月設計完成，整機進入調試。為了一顆初心，他付出了特別多的心血和智慧。
出類拔萃的“管理良將”
“劉庚作為所主任，雖然年輕，但在我接觸的領導中，他的管理才能與設計才能讓我很佩服這個人。別看他工作時間不足10年，但他技術全面、特別敬業(yè)，而且組織和協(xié)調能力都特別的強”。年長的高級工程師李楊芳、李曉麗與筆者侃侃而談說到。2019年，在公司8.8米大采高智能化采煤機設計研發(fā)中，由于時間緊任務急，他在確保常規(guī)機組有序正常的投產下，配合所長，統(tǒng)籌安排人員加班加點，最終順利完成產品出廠驗收。
日常工作中，劉庚善于用人，精于管理。他根據年輕人特點及優(yōu)勢，做到人盡其才，才盡其用，帶動了整個電氣所的活力。他悉心指導，要求嚴謹，定期帶領年輕的技術人員梳理工作內容，總結分析設計中存在的問題與不足，有序安排設計任務，做到每項任務有計劃、有責任、有時限、有措施、有結果。對出差下井服務的設計人員，他要求技術人員做到服務勤、溝通勤、資料勤，確保下井安全、服務周到、盡快解決問題，滿足礦方需求。
以人為本，情暖職工。劉庚惜才愛才，他把年輕人當成自己的家人，常常與新入職的年輕人談心，無論從專業(yè)基礎知識、業(yè)務工作，還是從日常生活瑣事，他都竭盡所能幫助他們解決遇到的各種困難，讓所里的年輕人感受到西煤機濃濃的大家庭溫暖。
面向未來，劉庚也將不負眾望，憑借著不斷攀登、勇于創(chuàng)新的科研精神，在采煤機研發(fā)設計這條大道上，步履鏗鏘，砥礪前行。（郭軍鳳）
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